doradztwo personalne

Z reguły czas potrzebny na  zrealizowanie projektu rekrutacyjnego opartego o poszukiwania bezpośrednie to od 6 do 8 tygodni. Pierwsza prezentacja kandydatów spełniających kryteria określone przez Klienta dostarczana jest w trzecim lub czwartym tygodniu projektu. Projekt prowadzony jest do momentu, w którym Klient potwierdzi, że przedstawieni kandydaci odpowiadają jego oczekiwaniom.

Prezentacja rekomendowanych kandydatów standardowo obejmuje:

• Kopie oryginalnych dokumentów dostarczonych przez kandydata: CV, list motywacyjny, referencje etc.,
  

• Profil zawodowo-osobowościowy przygotowany przez naszego Konsultanta ds. Rekrutacji.

Usługi rekrutacji podlegają pełnej gwarancji na okres od 3 do 6 miesięcy (w zależności od rangi stanowiska). Oznacza to, że w przypadku, gdy wybrany przez Klienta kandydat zrezygnuje w ww. okresie gwarancyjnym, to ITalents podejmuje działania zmierzające do zatrudnienia  kolejnego kandydata bez ponoszenia przez Klienta jakichkolwiek dodatkowych kosztów.

Cechą odróżniającą nas od wielu konkurencyjnych firm jest sposób i moment obliczania wynagrodzenia za usługę doradztwa personalnego. ITalents działa w oparciu o model „success fee”, co oznacza, że Klient nie ponosi żadnych kosztów aż do momentu podpisania umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej z kandydatem zaprezentowanym przez ITalents.

Podstawową stosowaną przez nas zasadą jest ochrona interesów Klientów ITalents z zachowaniem dyskrecji w odniesieniu do potencjalnych kandydatów. Jakiekolwiek informacje o Kliencie przekazywane są kandydatom wyłącznie na spotkaniach i w sposób wcześniej ustalony z Klientem.

Umowy zawarte z naszymi Klientami obejmują klauzulę off-limits - w uzgodnionym wspólnie z Klientem okresie zobowiązujemy się nie kontaktować się z zatrudnionym za naszym pośrednictwem pracownikiem celem zaproponowania mu innej posady, jak równiez nie rekrutować innych pracowników naszego Klienta.