doradztwo personalne

Profesjonalne doradztwo personalne to w praktyce wsparcie działań Klientów poprzez utrzymywanie wysokiego poziomu wiedzy o zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz stabilny rozwój zespołu. Zadaniem agencji doradztwa personalnego jest więc aktywny udział w zakresie skutecznej budowy polityki personalnej Klienta.

Jednym z najszybciej rozwijających się obszarów doradztwa personalnego są sektory IT oraz Telco, ze szczególnym uwzględnieniem miast: Warszawa, Kraków, Wrocław oraz Gdańsk. Ostatnie raporty z badań rynku pracy (IDC Poland oraz Manpower) oraz statystyki specjalistycznych portali wskazują, że specjaliści z sektorów IT oraz Telco są drugą co do wielkości grupą najbardziej rozchwytywanych pracowników. Duża grupa ofert obejmuje stanowiska analityków, projektantów i programistów. Poszukiwani są m.in. specjaliści od technologii Java / J2EE, C / C++ oraz .NET.

Biorąc pod uwagę dynamikę na rynku IT oraz Telco, jednym z podstawowych cech dobrej agencji doradztwa personalnego jest czas reakcji na potrzeby Klienta oraz rzeczywisty czas rekrutacji, który w zależności od specyfiki i wolumenu projektu powinien wynosić od trzech do maksymalnie pięciu tygodni.

Po zatrudnieniu kandydata, w celu maksymalnego ograniczenia ryzyka zatrudnienia na dane stanowisko nieodpowiedniego kandydata, profesjonalna agencja doradztwa personalnego udziela swoim Klientom gwarancji, która rozpoczyna się z chwilą zatrudnienia zaakceptowanego kandydata. W zależności od stanowiska oraz okresu dotychczasowej współpracy wynosi ona od 3 do 6 miesięcy.